Payrolling

Payrolling

Werkgevers;

Payroll biedt werkgevers van elk formaat gemak, winst en zekerheid.

Als gecertificeerd payroll bedrijf neemt SHAERP de bestaande of de nieuw aan te nemen medewerkers in dienst. SHAERP  wordt dus juridisch werkgever van de medewerkers die bij jou in dienst zijn. Je houdt als opdrachtgever de zeggenschap over jouw medewerkers.  SHAERP zorg t voor de salarisbetaling en alle overige werkgeversverplichtingen. Je bent volledig vrij van  risico´s zoals ziekteverzuim en ontslagrecht. Je bent optimaal flexibel en hebt een zorg minder. En je houdt tóch de binding met je medewerkers.

Uw voordelen:

  •   Zelf afstemmen van het aantal uren of de hoeveelheid werk;
  •   Je betaalt voor de gewerkte uren, niet standaard voor een hele dag;
  •   Geen salarisadministratie;
  •   Alle afdrachten worden correct en op tijd betaald;
  •   Zelf draag je geen loonheffing af aan de fiscus;
  •   Je betaalt geen loon als je medewerker ziek is;
  •   Zelf de werving en selectie van personeel in eigen hand houden;
  •   Geen opstartkosten;
  •   Het dienstverband stoppen met je medewerker wanneer jij dat wilt;
  •   Zelf bepalen hoe lang je samenwerkt met SHAERP; je zit niet vast aan een langdurig contract.

Werknemers;

Je treedt straks middels een payrollconstructie in dienst bij de werkgever. Wat zijn enkele voordelen van payrolling voor jou en je collega's?

  •   Tijdige en correcte uitbetaling;
  •   Deskundige helpdesk bij vragen omtrent verloningszaken;
  •   Er geldt altijd een CAO (ABU);
  •   Pensioenopbouw via payrollbedrijf;
  •   Mogelijkheden v.w.b. collectieve verzekeringen.

Informatie voor medewerkers

  •   Heb je vragen over je loon, reiskosten, declaraties of andere zaken?
    •   Neem dan contact op met: Ibrahim@shaerp.nl
    •   Let op:   voor sommige opdrachtgevers gelden afwijkende procedures. 
  •   Ziekmelden?
    •   Bel voor 10 uur ’s ochtends met SHAERP én je opdrachtgever. Lees ook het  ziekteverzuimreglement.
    •   Let op: voor sommige opdrachtgevers gelden afwijkende procedures.

Zelfstandigen;

Volledig zelfstandig maar toch verzekerd? Dat kan!

Je werkt met payrolling volledig zelfstandig.  Je bepaalt zelf voor wie je werkt en tegen welk tarief. Ook de werktijden bepaal je zelf. Daarin verschilt payrolling dus niet van zelfstandig ondernemerschap. Hoe werkt het? Je kiest zelf je opdrachtgevers en maakt met hen afspraken over het werk en het tarief. Jij geeft aan SHAERP door hoeveel uren je hebt gewerkt en voor welk tarief. Wij verlonen het factuurbedrag voor jou en betalen direct. De opdrachtgever krijgt van ons de totale factuur. Daar heb jij dus geen omkijken meer naar!

Uw voordelen:

  •   Je bent verzekerd tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid;
  •   Geen omkijken naar uw debiteuren;
  •   Facturen worden snel betaald;
  •   Je hoeft je niet te registreren bij de Kamer van Koophandel;
  •   Geen VAR-verklaring nodig;
  •   Je kunt voor één opdrachtgever werken;
  •   Volledig richten op je ‘echte’ werk;
  •   Je houdt je vrijheid en kiest zelf wanneer je werkt en voor wie.