HR - Adviseur

HR (Adviseur)

Functie:


Binnen ons HR dienstverleningsmodel richten wij ons o.a. op organisatieontwikkeling. I.v.m. twee voorgenomen organisatie-wijzigingen in onze business hebben wij een Taskforce re-organiseren opgericht. Voor versterking van deze Taskforce zijn wij op zoek naar een interim  HR adviseur a.i.

Als HR adviseur a.i. zet je jouw ervaring met re-organiseren bij aanvang in om de processen, middelen en communicatie voor HR professionals en Business op een uniforme wijze klaar te zetten. Met als doel organisatie-wijzigingen transparant, zorgvuldig en uitlegbaar te realiseren. 

·         Een groot deel van de processen, middelen en communicatie is gereed; jouw focus ligt op het compleet en definitief maken van de laatste nog te realiseren deliverables waaronder de uitwerking van het proces en de instrumenten op het vlak van mobiliteit zoals opgetekend in het Sociaal plan 

·         Je implementeert de deliverables op het gebied van re-organiseren binnen HR en de Business. Denk aan voorbereiden en implementeren van communicatie, workshops, kennissessies.

Specifiek voor de twee lopende re-organisaties begeleidt je (gevraagd en ongevraagd) de projectleiders van de organisatiewijzigingen en de business in de uitvoering van HR taken op het vlak van organisatiewijzigingen/re-organiseren. 

·         Je implementeert en monitort mede de verschillende proces-stappen die een re-organisatie kent

·         Je zet jouw kennis en ervaring in als vraagbaak en sparringpartner voor de collega’s van de Taskforce. Denk aan onderwerpen als Je staat in verbinding en werkt nauw samen met de business en haar medewerkers

  

Jouw sterke punten:


Je beschikt over executiekracht, een ‘handen uit de mouwen’ mentaliteit, je bent een doener. Waarbij je gestructureerd en planmatig werkt. Je zet een stap vooruit en zet je professionaliteit en creativiteit in. Je kan de behoeftes van de business lezen en duiden.  Je bent een teamplayer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je houdt ervan om samen te werken en met je collega’s plezier te hebben in je werk. Bovenal is jouw drive om een re-organisatie zorgvuldig, transparant en uitlegbaar, zowel voor business als medewerker, te realiseren.

·         hbo-werk en denk niveau;

·         Je hebt kennis en ervaring met (de operationele kant) van reorganisatietrajecten

·         Je hebt ervaring met het werken in een complexe omgeving binnen grotere organisatie’s;

·         Je bent een stevige gesprekspartner (voor leidinggevenden in de business en projectleiders binnen Taskforce);

·         Je voelt je prettig in een uitdagende en veranderende omgeving  waar je soms zelfs kaders moet stellen; 

·         Je hebt ervaring in het werken in projecten en hebt aantoonbare skills op dit vlak;

·         Je bent zelf startend, een doener en bereid samen met HR en de Business af te maken wat je bent gestart.

Locatie

Zuid-Holland

Contact

E: support@shaerp.nl
T: +31 183 510 700